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Jobwoche.de
Fehlender Feelgood-
Teamgeist Manager
Traumjob «gute
Mit den Kollegen verbringt man Stimmung
oft mehr Zeit als mit Freunden. verbreiten»
Klar, dass im Betrieb das Mit-
einander zählt. Fehlt der Team- Jerome Rienhoff ist nicht nur als Spaßmacher ner Kollegen. «Empathie ist
geist, ist das nicht selten ein Feelgood-Manager. Der 29- auf, sondern nimmt sich ein wichtiger Punkt», sagt er
Kündigungsgrund für Arbeit- Jährige kümmert sich bei der auch Zeit für die Sorgen sei- und zählt weitere Eigen-
nehmer. Firma Uniq darum, den
Das zeigt eine Umfrage des Arbeitsalltag seiner Kollegen
Marktforschungsinstituts Respondi zu optimieren. Vor gut zwei
unter 1.000 Arbeitnehmern ohne Jahren übernahm er die
akademischen Abschluss. Gut Stelle.
jeder Dritte (36%) davon hat Regelmäßige Sportgruppen,
sogar schon mindestens einmal Geburtstagstische, Tisch-
den Job gekündigt, weil der tennis-Turniere, Feierabend-
Umgang unter den Kollegen nicht biere oder das Kennenlern-
stimmte. Offene Kommunikation, programm für Neulinge:
Spaß und Fairness im Umgang Rienhoff organisiert Events,
sind demnach die wichtigsten die seine Kollegen zufriede-
Kriterien für ein gutes Arbeitsklima. ner machen sollen. «Am
Ende des Tages ist es für
Drittes mich ein guter Tag, wenn ich
Geschlecht weiß, ich konnte den
Kollegen helfen. Das ist das
Das Bundesverfassungsge- Schönste für mich», sagt er.
richt hat im Herbst 2017 ent- Ein Feelgood-Manager tritt
schieden, dass im Geburten-
register ein dritter Geschlechts- Das ewige Chaos in der Teeküche
eintrag möglich sein muss. In
der Arbeitswelt ist das Eigentlich soll es ein gemüt- nen, während dieser wichtigen Person oder ein anderes
Geschlecht «divers» aber noch licher Treffpunkt sein. Doch Tätigkeit könnte man auch Team sein. «Oder es gibt eine
nicht angekommen. in vielen Teeküchen in gleich das Geschirr in die Servicekraft, die dafür bezahlt
Nur sieben Prozent aller bundes- Deutschland regiert das Maschine räumen.» wird.« Allerdings muss auch
weit ausgeschriebenen Stellen Chaos. «Es ist jeden Morgen Da helfen nur klare Regeln jemand diese Aufgaben koor-
berücksichtigen im Schnitt das das Gleiche, und jeden und Putzpläne, sagt Rita dinieren, betont Schilke.
dritte Geschlecht. Das hat eine Abend dann auch wieder», Schilke, die als Aufräum- So verhindert man eventuell
Untersuchung der Jobsuch- sagt Philipp Fischer, Autor coach Ordnung in Privathaus- Schlimmeres. Denn es gibt
maschine Adzuna ergeben. von «111 Gründe, seine halte und Büros bringt. «Es durchaus Eskalationsstufen in
Kollegen zu hassen». muss klar sein, wer für das der Kaffeeküche, sagt Philipp
Der Ein- und Ausräumen der Fischer: «Vom freundlichen
Morgenkaffee Lauter Tassen mit Kaffee- und Spülmaschine, das Zurück- Ansprechen der Kollegen über
Teeresten, obwohl die Kaffee- stellen der Tassen in den das Rumgebrüll bis zur
Der morgendliche Kaffee als küche doch auch so ein belieb- Schrank zuständig ist.» Einmischung des Abteilungs-
Wachmacher ist für Berufstä- ter Ort zum Ratschen und Das könne im Turnus wech- leiters habe ich da schon alles
tige meistens unbedenklich. Tratschen ist. «Man sollte mei- selnd immer eine andere erlebt.»
Denn Kaffee ist gesundheitlich
besser als sein Ruf, erklärt
Fabian Krapf vom Institut für
Betriebliche Gesundheitsbe-
ratung (IFBG). Und das nicht nur,
weil das Koffein darin tatsächlich
Leistung und Konzentration ver-
bessert. «Es gibt sogar aktuelle
Studien, die ihm positive gesund-
heitliche Effekte zuschreiben.»
