Page 13 - TALENTE KOMPAKT BREMEN
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www.Talente-Kompakt.de                                      Ausbildungsberufe vorgestellt                              13

Beides keine schlechten Voraussetzungen - denn das          Sie erzählt von Telefoninterviews, die sie schon geführt
Menschliche muss bei angehenden Personalern definitiv       hat - mit echten Bewerbern für echte Stellen in ihrem Un-
stimmen. Rechnen können müssen sie aber ebenso.             ternehmen. Davon, wie sie Bewerber kennenlernte und
«Diese Verknüpfung gibt es in keinem anderen Ausbil-        schließlich manche von ihnen für die zu besetzende Stelle
dungsberuf», erklärt Wilhelm Oberste-Beulmann, Vizeprä-     vorschlug. Einer von ihnen ist inzwischen Sefzicks Kol-
sident des Bundesarbeitgeberverbandes der                   lege. «Das war für mich ein großer Erfolg», sagt sie.
Personaldienstleister (BAP). Das soll die Azubis für ver-
schiedene Einsätze und Arbeitgeber wappnen.                 Einfühlungsvermögen, Selbstständigkeit, Analysefähigkeit,
                                                            Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick - all das ge-
Egal ob in der Personalvermittlung für Kunden oder in       hört unweigerlich zum Beruf dazu. Einen Realschulab-
den Personalabteilungen großer Unternehmen - eines          schluss sollten Azubis daher mindestens mitbringen,
haben alle fertigen Kaufleute gemeinsam: viel Kontakt zu    empfiehlt Oberste-Beulmann und verweist auf den hohen
anderen Menschen. Nicht nur deshalb sollten Auszubil-       Anspruch des Berufs. Als Vergütung bekommen ange-
dende «mutig sein und eine eigene Persönlichkeit aufwei-    hende Personaldienstleistungskaufleute laut BAP 700 bis
sen», sagt Raymond Opzalski, Ausbildungsverant-             870 Euro im ersten Lehrjahr, im dritten sind es 850 bis
wortlicher bei der Adecco Group. «Gerade im Rekrutie-       1.030 Euro.
rungsbereich muss man eigenständig arbeiten und ein
Gefühl dafür haben, Menschen einzuschätzen.» Für die-       Ist die Ausbildung abgeschlossen, gibt es verschiedene
ses Gefühl braucht es Praxis.                               Weiterbildungsmöglichkeiten: zum Fachwirt für Personal-
                                                            dienstleistungen etwa oder in Form eines Studiums im Be-
Das überraschte Julia Sefzick: «Ich hätte niemals gedacht,  reich Personalwesen. Und auch eine Weiterbeschäftigung
dass ich in meiner Ausbildung schon so viel selber ma-      im Ausbildungsunternehmen ist meistens möglich - so wie
chen darf, dass ich so viel Freiraum gestellt bekomme.»     bei Julia Sefzick.

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