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8 Vermischtes Januar 2019

Jobwoche.de

90 sekunden entscheiden
Personaler haben nur wenig Zeit für Bewerbungen
«zuverlässig» einbauen, damit
Das Anschreiben sollte maxi- hebt man sich hingegen nicht von
mal eine Seite lang sein und den anderen Bewerbern ab.
der Lebenslauf höchstens zwei
bis drei Seiten umfassen. FOTO: Max. 4 MB große
Anhänge versenden
ROBERT GÜNTHER/DPA
Online oder per Post? Job-
Bei ihrem Anschreiben sollten im Schnitt 90 Sekunden für sein. Damit das Anschreiben au- suchende sollten sich vorab
Job-Bewerber authentisch for- eine Bewerbung - zu viel Text thentisch ist, rät Klärchen: «Am informieren, über welchen Kanal
mulieren und Standardfloskeln ist vergebene Liebesmüh», besten schreibt man nicht sofort sie sich bewerben können. Das
vermeiden. Außerdem ist eine sagt er. los, sondern nutzt die Diktier- steht meist in der Stellenanzeige,
Bewerbung lieber knapp for- funktion von seinem Smartphone viele setzen auf die Bewerbung
muliert und fehlerfrei. Nach Das Anschreiben sollte demnach und stellt sich frei heraus vor - via Internet. Und auf diesem digi-
Erfahrung des Hamburger nie länger als eine Seite sein, der wie man das vor einem Freund talen Weg ist pdf als Dateiformat
Beraters Volker Klärchen Lebenslauf höchstens zwei bis machen würde.» Nur den Pflicht. Auch die Größe der Datei
schreiben Bewerber nämlich drei Seiten umfassen und umge- Lebenslauf nacherzählen und ist wichtig: Mehr als vier Mega-
oft zu viel. «Personaler haben kehrt chronologisch aufgebaut Floskeln wie «teamfähig» und byte sollte der Anhang nicht
umfassen, sagt Dieter Lau von
JOBWOCHE.DE, der großen
Jobsuchmaschine.
Wer die Stellenanzeige sorgfältig
studiert, kann weitere Fehler ver-
meiden, etwa falsche Ansprech-
partner oder unvollständige
Unterlagen. Auch unordentliche
Unterlagen sind bei Personalern
unbeliebt. Besser sei es, wenn
Bewerber ein professionelles
Foto schicken, die E-Mail-
Anhänge eindeutig benennen,
alle Felder im Online-Formular
ausfüllen und eine seriöse E-
Mail-Adresse verwenden. Auch
mit einem strukturierten Layout
punkten sie, denn dann sehen
Personaler alle erforderlichen
Informationen auf einen Blick.

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