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10 Ratgeber Januar 2019

Jobwoche.de

Tipps & Tricks Am Anfang überwiegt oft die
Skepsis: Für den gelungenen
Mitarbeitergespräch regelmäßig Start mit einem neuen Chef ist
einfordern und gut vorbereiten jedoch Offenheit auf beiden
Seiten wichtig.
Beschäftigte sollten regelmäßig Mitarbeitergespräche
von ihren Vorgesetzten einfordern. Für das Feedback FOTO: CHRISTIN KLOSE/DPA
sollte der Chef sich genügend Zeit freihalten, etwa eine
Stunde. Darauf weist die Initiative Neue Qualität der
Arbeit (INQA) hin. Solche Personalgespräche dienen
dazu, Ziele und Ergebnisse der eigenen Arbeit,
Arbeitsbedingungen oder Chancen zur Weiterentwick-
lung zu besprechen.

Die INQA empfiehlt, das Gespräch mit Hilfe eines Leitfadens
zu strukturieren, so dass alle wichtigen Themen zur Sprache
kommen. Mitarbeiter sollten sich ausführlich vorbereiten und
die Aspekte notieren, die sie unbedingt ansprechen möchten
- zum Beispiel, wie zufrieden sie mit den eigenen Aufgaben,
dem Team und den Arbeitszeiten sind. Ein solches
Gespräch ist auch der richtige Anlass, um eigene Erfolge
hervorzuheben.

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